Sempre più aziende, comprese quelle del settore turistico-alberghiero, scelgono di affidare a professionisti del settore tutte le attività afferenti alla gestione delle risorse umane. Sin dalla fase di ricerca e selezione del personale, estremamente delicata se non esistono in azienda le competenze specifiche, poter contare sull’esperienza di consulenti del settore alberghiero in grado di supportare direttamente l’azienda, significa garantirsi un processo di inserimento del personale di altissimo livello e di conseguenza, assicurare alla clientela un servizio di qualità.
OUTSOURCING – Con questo termine si intende comunemente la decisione di delegare appunto un’attività – fino a quel momento condotta internamente da figure ad hoc – a consulenti esterni. Si tratta, solitamente, di attività non primarie lungo tutto l’arco dell’anno, che vengono condotte quando necessarie, i cui costi sono quindi eliminabili attraverso l’esternalizzazione. Tra queste attività, che sono di varia natura, figura anche quella della gestione delle risorse umane.
I VANTAGGI PER LE AZIENDE – Indubbiamente, come abbiamo visto, affidarsi a consulenti esterni significa in primis abbattere i costi, trasformando un costo fisso in un costo assolutamente flessibile. Non a caso l’outsourcing è uno dei trend del momento. In secondo luogo, non va dimenticato che poter contare su professionisti della funzione, magari con anni di esperienza nelle migliori catene alberghiere internazionali, significa poter disporre di competenze consolidate difficilmente disponibili dentro le organizzazioni.
E’ una scelta strategica per tutte le aziende che vogliono risparmiare tempo e denaro, una scelta da affrontare con attenzione, scegliendo con cura i professionisti più esperti e qualificati.
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Hospitality School mette al servizio delle aziende del comparto turistico-alberghiero il servizio di gestione del personale, accompagnando le aziende dalla fase di ricerca e selezione all’inserimento in azienda delle risorse, dalla stesura della contrattualistica all’applicazione della normativa vigente, dalla elaborazione degli stipendi alla stesura di piani di formazione per la crescita professionale dei lavoratori. La nostra esperienza decennale nel settore ci permette di proporci come leader sul mercato di riferimento e di poter vantare tra i nostri clienti anche strutture 5 stelle e 5 stelle lusso, grazie alla fiducia rinnovata costantemente ai nostri professionisti, capaci di rispondere alle esigenze delle aziende con un servizio efficiente, altamente personalizzato e al passo con i tempi, un servizio che mira costantemente alla qualità e alla soddisfazione del cliente finale.
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