COS’E’ – Garanzia Giovani/Youth Guarantee è un Piano Ue che punta a contrastare la disoccupazione giovanile. Per questo sono stati stanziati fondi (1,5 mld nel nostro caso) per i Paesi Membri con tassi di disoccupazione superiori al 25%, da investire in politiche di orientamento, istruzione e formazione e inserimento al lavoro entro il 2015.
DESTINATARI – I destinatari sono i giovani che non lavorano né risultano inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).
In Italia il Piano si rivolge quindi ai giovani tra i 15 e i 29 anni, residenti nel nostro Paese (cittadini comunitari o stranieri extra UE, regolarmente soggiornanti).
MISURE PREVISTE – Ecco le misure previste dalla Garanzia, come riportato sul sito ufficiale:
• Accoglienza
• Orientamento
• Formazione
• Accompagnamento al lavoro
• Apprendistato
• Tirocini
• Servizio civile
• Sostegno all’autoimprenditorialità
• Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi UE
• Bonus occupazionale per le imprese
• Formazione a distanza
I SERVIZI OFFERTI DA GARANZIA GIOVANI – Innanzitutto, si parte da un colloquio di orientamento volto a individuare il percorso migliore: formazione mirata all’inserimento lavorativo e al reinserimento di giovani 15-18enni nel sistema di istruzione e formazione, Misure di Accompagnamento al lavoro, Contratto di Apprendistato, Esperienza di Tirocinio, Servizio civile, Sostegno all’autoimprenditorialità, Mobilità professionale all’interno del territorio nazionale o in Paesi dell’Unione europea, assegnazione di bonus per le imprese che assumono.
IL RUOLO DELLE REGIONI – Ogni Regione ha un suo piano di attuazione con misure specifiche attivate sul territorio. Esistono sui portali regionali sezione ad hoc dedicata proprio a Garanzia Giovani.
COME OTTENERE INFO – I giovani che vogliono più informazioni possono rivolgersi agli sportelli informativi presso i Servizi per l’impiego dedicati a Garanzia Giovani. Gli Youth Corner consentono di effettuare il primo orientamento e concordare il percorso personalizzato, ma anche aderire direttamente al Programma se non lo si è ancora fatto attraverso il sito nazionale e i portali regionali.
PER LE AZIENDE – Il Piano prevede bonus occupazionali per le nuove assunzioni e incentivi specifici per l’attivazione di tirocini e contratti di apprendistato o la trasformazione di un tirocinio in contratto di lavoro. Inoltre, sono attivi strumenti di accesso al credito per i giovani per favorire l’autoimprenditorialità e l’autoimpiego.
Le aziende accedono rispondendo ad avvisi pubblici e bandi regionali, in cui sono indicati anche i requisiti per beneficiare delle agevolazioni.
